Medewerkers inschakelen
Jaski noemt als positief voorbeeld Tony's Chocolonely. Maar ook met ING wil hij aan de weg timmeren. Bijvoorbeeld door de medewerkers meer in te schakelen. En ze bewust te maken van de kracht die ze hebben om hun merk zichtbaar te maken, ook op social media. 'Zo wordt het persoonlijker. Het beklijft meer.'Lees hier het volledige artikel op Emerce